役割の説明

Buzzencerのギルドは、従来のトップダウン型の階層組織ではありません。

各役割は「順位」ではなく「機能」を表しています。構造の仕組みは以下の通りです：

役割	任命方法	主なKPI	備考
ギルドオーナー（GO）	面接後に会社が承認	ギルド収益、アクティブメンバー率、定着率	1ギルドにつき1名。
サブオーナー	会社承認＋オーナー面接	メンバー管理、トレーナー連携	1ギルドにつき1名。SNSフォロワー3,000人以上が必須。
セールストレーナー	オーナー面接＋アクティブ紹介10件	コンバージョン率（CVR）	ギルド人数が10人増えるごとに1人追加可能（10人未満でも設定可）
コンバージョントレーナー	オーナー面接＋月3万円以上の実績	アフィリエイト成功率	ギルド人数が10人増えるごとに1人追加可能（10人未満でも設定可）
SNSトレーナー	フォロワー1,000人以上、平均インプレッション500以上、BuzzPoints 90以上	フォロワー増加率	ギルド人数が10人増えるごとに1人追加可能（10人未満でも設定可）
サポーター	オーナー面接のみ	問題解決率	エントリーレベルの役割。始めやすい入門的役割。
メンバー （一般）	LPから申し込み、利用規約に同意	個人コミッション	役割報酬なし。1ヶ月後に役割への申し込み可。

役割＝機能であり、序列ではありません。サポーターはセールストレーナーの下ではなく、異なる役割を担っています。

それぞれの役割には役割報酬が以下の通り設定されています：

役割	役割報酬の配分比率（初期設定）
ギルドオーナー（GO）	40%
サブオーナー	30%
その他役職（SNSトレーナー等）	30%（均等分配）